Als netwerkbeheerder ga je aan de slag in een betrokken team van ICT professionals die ervoor zorgen dat al onze collega’s zijn voorzien van de juiste IT om hun werk goed te kunnen uitvoeren.
Wat ga je doen?
Je voert als senior Netwerkbeheerder onder andere beheer op de aanwezige firewalls, switches, routers en wireless omgevingen. Ook ben je betrokken bij diverse projecten en andere overlegstructuren met betrekking tot het netwerk en aanverwante security-aspecten. Daarnaast:
- Signaleer en analyseer je mogelijke verbeteringen op het gebied van netwerk en aan de IT-infrastructuur en adviseer je het management hierover.
- Werk je nauw samen met leveranciers, projectmanagers, collega’s en de organisatie om passende oplossingen/ontwerpen te implementeren.
- Draag je bij aan het beheer, onderhoud, beveiligen en het uitbouwen van de netwerkinfrastructuur.
- Neem je initiatief in de analyse en oplossing van problemen op het gebied van het netwerk.
- Signaleer en analyseer je mogelijke dreigingen op het gebied van Netwerk.
Dit doe je niet alleen: je komt te werken in een hecht team van drie collega’s, waar echt wordt samengewerkt. Als senior beheerder verdeel je de taken binnen het team. Het is dan ook van belang dat je, naast de hands-on werkzaamheden, het grotere ICT-geheel (strategisch) kunt overzien en hierin weet te prioriteren. Kortom: een functie met veel uitdaging, maar veel ruimte voor eigen initiatieven.
Wat vragen wij?
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar ervaring in een complexe ICT omgeving. Daarnaast ben je bereid om aanvullende trainingen te volgen.
- Je hebt kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van Routing, Switching, Firewall-oplossingen, Wireless LAN, E-Mail Security, Load Balancers en IPAM/DHCP/DNS.
- Je bent bereid om wachtdiensten te werken.
- Je bent een teamspeler.
Wat bieden wij?
- De functie is ingedeeld in FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (een salaris tussen de € 3.923,- en € 5.746,- bruto per maand op basis van 36 uur). De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week met in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd (met de intentie tot verlenging).
- Flexibele mogelijkheden om hybride te werken.
- Overige arbeidsvoorwaarden volgens de cao ziekenhuizen, zoals reiskosten en verlofdagen maar ook een automatische pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering.
- De mogelijkheid om zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden te kiezen (MKA-regeling Zorg).
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkelingswensen via de Rivas Academie.
Solliciteren of meer informatie
Wil je solliciteren? Klik dan op de button. Liever wat meer informatie? Neem dan contact op met Helene de Zeeuw via of bel 06-21449650.
Over de opdrachtgever
Rivas Zorggroep levert als ketenzorgorganisatie in een groot gebied in het midden van Nederland, wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg, eerste lijn en verpleeghuiszorg. De beste zorg realiseren voor elke bewoner, cliënt en patiënt. Dát is het resultaat waar de bijna 5.000 medewerkers van Rivas Zorggroep zich dagelijks voor inspannen.
Rivas is een unieke organisatie waar verschillende typen zorg bij elkaar komen. Een ziekenhuis met complexe (ICT) apparatuur, wijkverpleging waarbij de nadruk ligt op mobiel werken en verpleeghuizen waar een goede woon- en zorgomgeving centraal staat.
