• bertENviola
  • poolstok
  • hoogspringer 2
  • judo
  • tennis

FUNCTIONEEL BEHEERDER (MEDIOR)

Vakgebied: IT
Stad: Den Haag
Dienstverband: Parttime

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een professionele organisatie voor ouderenzorg in Den Haag. Zij hebben twee locaties voor mensen die niet langer thuis kunnen wonen, maar zij bieden ook diensten zoals huishoudelijke verzorging, ondersteuning en zorg aan huis. Het is een kleinschalige organisatie met een groot aanbod aan persoonlijke zorg.

Onze opdrachtgever is op zoek naar een Functioneel Beheerder (Medior) voor 24-32 uur p.w. (werkdagen en -tijden in overleg).

Over jouw werkzaamheden

Jouw werk bestaat uit het beheren van 1 of meer applicaties (o.a. Nedap, Pro-active, SDB), waarbij je nauw samenwerkt met key-users. Je volgt ontwikkelingen bij leveranciers en in de markt, je test nieuwe releases of instellingen, je signaleert problemen in het gebruik van applicaties en ondersteunt gebruikers. Je brengt adviezen uit over het gebruik van de beheerde applicaties en maakt soms deel uit van projectteams (dit jaar bijvoorbeeld voor de uitrol van Office 365) om bepaalde werkprocessen te verbeteren.

De afdeling ICT Services is verantwoordelijk voor het applicatiebeheer en de ICT infrastructuur van onze opdrachtgever. De afdeling stuurt leveranciers aan, inventariseert gebruikerswensen en ondersteunt gebruikers bij het gebruik van de beheerde applicaties. De afdeling is in opbouw en zal bestaan uit 3 functioneel beheerders en een teamleider.

Wat we zoeken

Jij.....

  • beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • hebt ten minste 2 jaar ervaring als functioneel beheerder;
  • beschikt over aantoonbare kennis van standaarden in functioneel beheer en automatisering, zoals BiSL en ITIL;
  • hebt bij voorkeur kennis van of ervaring in de zorgsector;
  • bent communicatief en sociaal vaardig;
  • spreekt de taal van zorgmedewerkers, hun teamleiders en managers, maar ook die van IT-leveranciers;
  • vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan het opbouw van de afdeling.

Wat we bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een vaste aanstelling;
  • Een salaris ingeschaald in FWG 45 (minimaal € 2.419 en maximaal € 3.264 p.m.) op basis van CAO VVT;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% over het bruto salaris;
  • Een divers aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan, sport-/fitnessabonnement, computer/tabletplan, uitruilregeling reiskostenvergoeding en een bonusregeling wanneer je een nieuwe collega aanbrengt.

Meer informatie

Wil je solliciteren, klik dan op de knop hieronder. Wil je eerst meer informatie over de vacature, het bedrijf en de sollicitatieprocedure? Mail dan naar of bel 06-13283375

Vervuld
  • Het CV van de ideale ICT / EHEALTH recruiter

    recruiter profielEen goede recruiter zorgt zelfs voor kostenbesparing!

    Als ICT-organisatie voor de zorg heeft u een missie. Met uw technologische producten wilt u de gezondheid van velen verbeteren. U bent zich er degelijk van bewust dat dit valt of staat met gemotiveerde professionals op de juiste plek.
    De zoektocht is begonnen, u heeft een programmeur nodig of een spil tussen de IT en zorgprofessionals. Eentje die deel uitmaakt van een team die de zorgprocessen binnen verschillende ziekenhuizen c.q. zorginstellingen echt kan verbeteren. Maar u bent geen recruiter!

    Zoals het een goede HRM manager betaamt heeft u een lijst van criteria opgesteld waaraan de nieuwe werknemer moet voldoen. De professional die u gaat aannemen moet passen binnen uw bedrijfscultuur en bij uw klanten. Het lijkt simpel; op papier is diegene geknipt voor de vacature en dit wordt ook nog eens bevestigd tijdens 1 of meer sollicitatiegesprekken.

    Lees meer...
  • eHealth

    ehealth pcEHealth en onze talentpool.

    Patiënten maken steeds meer gebruik van communicatietechnologieën om in contact te komen met een zorgspecialist. Bijvoorbeeld online een medische afspraak maken of een E-consult aanvraag. Het is een handig online communicatiemiddel voor professional en patiënt.

    EHealth toepassingen worden steeds belangrijker om aan de groeiende zorgvraag te kunnen voldoen. Er is een enorme behoefte aan ict-professionals in de zorgsector. Wij als recruiter merken dat aan de innovatieve opdrachtgevers die naarstig op zoek zijn naar  ict-professionals in de zorgsector.

    Door de corona-crisis is dit in een versnelling gekomen. Als geen lichamelijk onderzoek nodig is, kun je bij veel huisartsen al online terecht met eenvoudige toepassingen, zoals videoconsulten.

    Lees meer...
  • Solliciteren via een videogesprek

    ehealth mondkapjeWil je met ons oefenen? Bel ons gerust!

    Terwijl in heel veel sectoren de vacatures tijdens de coronacrisis zijn gedaald. Valt dit in de gezondheidszorg en software-toepassingen (eHealth) nog best mee. Bekijk onze eHealth vacatures maar eens.

    De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces. Vele sollicitaties vinden minder plaats in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten en potentiële werkgevers. Maar dat hoeft niet per definitie te betekenen dat het lastiger is.

    Videobellen kan ook vele voordelen bieden. Door de afstand voelt het wat minder officieel, je hoeft niet naar het bedrijf te reizen. En het scheelt ook stress om corona-proof de locatie te bereiken, het bedrijf te vinden en op tijd te arriveren. Het gesprek zal daarbij ontspannen verlopen omdat je dit voert in een vertrouwde omgeving.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.