• hoogspringer 2
  • bertENviola
  • poolstok
  • judo
  • tennis

PHP DEVELOPER PRODUCT/PROJECT

Vakgebied: IT
Stad: Rotterdam
Dienstverband: Fulltime

 

Over de organisatie

Onze opdrachtgever in hartje Rotterdam levert diensten op het gebied van eventmarketing. Dit doen ze zowel online (met websites, formulieren en e-tickets) als op locatie (met scanners en printers). Daarnaast ontwikkelen ze slimme apps en tools voor bezoekers en exposanten. Deze groeiende organisatie bedient klanten in het MKB segment, maar ook grote internationale organisaties.

Over jouw werkzaamheden

Als PHP Product of Project Developer bouw je aan zowel backend als frontend oplossingen voor de klanten, samen met de andere programmeurs. Zo kan het zijn dat je een nieuwe interface opzet, of dat je een website bouwt met maatwerk cms.

Wat we zoeken

Jij...

  • hebt een (relevante) HBO opleiding afgerond
  • hebt ruime ervaring in PHP en my SQL
  • hebt kennis van OO programmeren
  • bent goed in zowel back-als front-end
  • hebt kennis van Javascript, JQuery en Linux
  • hebt ervaring met het gebruik van MVC frameworks
  • bent zelfstandig, gedreven en leergierig

Wat we bieden

  • een prima salaris, passend bij jouw vaardigheden (€2500 - €4000)
  • een dynamische, leerzame en ergonomische werkomgeving in een informele werksfeer
  • een laptop van de zaak en een persoonlijk opleidingsbudget van 2000 per jaar
  • flexibele werktijden: bepaal zelf wanneer je begint tussen 7 en 11. Minder dagen/minder uren? Kan ook!
  • uitstekende bereikbaarheid in het centrum van Rotterdam.

Meer informatie

Wil je solliciteren, klik dan op de knop hieronder. Wil je eerst meer informatie over de vacature, het bedrijf en de sollicitatieprocedure? Mail dan naar , of bel 06-24095115

Open
  • Het CV van de ideale ICT / EHEALTH recruiter

    recruiter profielEen goede recruiter zorgt zelfs voor kostenbesparing!

    Als ICT-organisatie voor de zorg heeft u een missie. Met uw technologische producten wilt u de gezondheid van velen verbeteren. U bent zich er degelijk van bewust dat dit valt of staat met gemotiveerde professionals op de juiste plek.
    De zoektocht is begonnen, u heeft een programmeur nodig of een spil tussen de IT en zorgprofessionals. Eentje die deel uitmaakt van een team die de zorgprocessen binnen verschillende ziekenhuizen c.q. zorginstellingen echt kan verbeteren. Maar u bent geen recruiter!

    Zoals het een goede HRM manager betaamt heeft u een lijst van criteria opgesteld waaraan de nieuwe werknemer moet voldoen. De professional die u gaat aannemen moet passen binnen uw bedrijfscultuur en bij uw klanten. Het lijkt simpel; op papier is diegene geknipt voor de vacature en dit wordt ook nog eens bevestigd tijdens 1 of meer sollicitatiegesprekken.

    Lees meer...
  • eHealth

    ehealth pcEHealth en onze talentpool.

    Patiënten maken steeds meer gebruik van communicatietechnologieën om in contact te komen met een zorgspecialist. Bijvoorbeeld online een medische afspraak maken of een E-consult aanvraag. Het is een handig online communicatiemiddel voor professional en patiënt.

    EHealth toepassingen worden steeds belangrijker om aan de groeiende zorgvraag te kunnen voldoen. Er is een enorme behoefte aan ict-professionals in de zorgsector. Wij als recruiter merken dat aan de innovatieve opdrachtgevers die naarstig op zoek zijn naar  ict-professionals in de zorgsector.

    Door de corona-crisis is dit in een versnelling gekomen. Als geen lichamelijk onderzoek nodig is, kun je bij veel huisartsen al online terecht met eenvoudige toepassingen, zoals videoconsulten.

    Lees meer...
  • Solliciteren via een videogesprek

    ehealth mondkapjeWil je met ons oefenen? Bel ons gerust!

    Terwijl in heel veel sectoren de vacatures tijdens de coronacrisis zijn gedaald. Valt dit in de gezondheidszorg en software-toepassingen (eHealth) nog best mee. Bekijk onze eHealth vacatures maar eens.

    De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces. Vele sollicitaties vinden minder plaats in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten en potentiële werkgevers. Maar dat hoeft niet per definitie te betekenen dat het lastiger is.

    Videobellen kan ook vele voordelen bieden. Door de afstand voelt het wat minder officieel, je hoeft niet naar het bedrijf te reizen. En het scheelt ook stress om corona-proof de locatie te bereiken, het bedrijf te vinden en op tijd te arriveren. Het gesprek zal daarbij ontspannen verlopen omdat je dit voert in een vertrouwde omgeving.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.