• hoogspringer 2
  • poolstok
  • tennis
  • judo
  • bertENviola

ACCOUNTMANAGER EHEALTH (JUNIOR)

Vakgebied: Overig
Stad: Amstelveen
Dienstverband: Fulltime

Over de organisatie

Onze opdrachtgever in Amstelveen is een snelgroeiende eHealth organisatie die zich toelegt op het onderzoeken, ontwikkelen en aanbieden van eHealth diensten. Deze diensten bevorderen snelle, effectieve communicatie tussen zorgverleners via internet. Het doel is om op deze manier een significante efficiëntieverhoging binnen het zorgproces te realiseren. Onze opdrachtgever maakt de zorg slimmer, beter en menselijker.

Over jouw werkzaamheden

  • Telefonische ondersteuning voor huisartsen, POH’s, assistenten en medisch specialisten;
  • Acquisitie van nieuwe artsen en zorggroepen voor een of meerdere diensten (o.a. Cardiologie, Dermatologie, Oogheelkunde, Slaap en GGZ);
  • Opschaling en implementatie van nieuwe diensten en producten;
  • Incidenteel bezoeken en trainen van artsen en andere zorgverleners op locatie.

Je bent enthousiast, ambitieus en commercieel ingesteld. Je vindt het leuk om te werken aan de gezondheid van iedereen en om samen elke dag de zorg een beetje beter te maken.

Wat we zoeken

Jij...

  • hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • beschikt over 0 - 5 jaar werkervaring;
  • bent commercieel en gericht op (persoonlijke) groei;
  • kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook een echte teamplayer;
  • hebt veel interesse in innovatie, scale-ups & e-health;
  • woont in (de buurt van) Amsterdam, Utrecht of Amstelveen.

Wat we bieden

  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een fulltime positie (32 uur in overleg mogelijk);
  • Een laptop en telefoon;
  • Marktconform salaris;
  • Goede arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen, min. 5 weken vakantie).

Meer informatie

Wil je solliciteren, klik dan op de knop hieronder. Wil je eerst meer informatie over de vacature, het bedrijf en de sollicitatieprocedure? Mail dan naar , of bel 06-24095115

Open
  • Het CV van de ideale ICT / EHEALTH recruiter

    recruiter profielEen goede recruiter zorgt zelfs voor kostenbesparing!

    Als ICT-organisatie voor de zorg heeft u een missie. Met uw technologische producten wilt u de gezondheid van velen verbeteren. U bent zich er degelijk van bewust dat dit valt of staat met gemotiveerde professionals op de juiste plek.
    De zoektocht is begonnen, u heeft een programmeur nodig of een spil tussen de IT en zorgprofessionals. Eentje die deel uitmaakt van een team die de zorgprocessen binnen verschillende ziekenhuizen c.q. zorginstellingen echt kan verbeteren. Maar u bent geen recruiter!

    Zoals het een goede HRM manager betaamt heeft u een lijst van criteria opgesteld waaraan de nieuwe werknemer moet voldoen. De professional die u gaat aannemen moet passen binnen uw bedrijfscultuur en bij uw klanten. Het lijkt simpel; op papier is diegene geknipt voor de vacature en dit wordt ook nog eens bevestigd tijdens 1 of meer sollicitatiegesprekken.

    Lees meer...
  • eHealth

    ehealth pcEHealth en onze talentpool.

    Patiënten maken steeds meer gebruik van communicatietechnologieën om in contact te komen met een zorgspecialist. Bijvoorbeeld online een medische afspraak maken of een E-consult aanvraag. Het is een handig online communicatiemiddel voor professional en patiënt.

    EHealth toepassingen worden steeds belangrijker om aan de groeiende zorgvraag te kunnen voldoen. Er is een enorme behoefte aan ict-professionals in de zorgsector. Wij als recruiter merken dat aan de innovatieve opdrachtgevers die naarstig op zoek zijn naar  ict-professionals in de zorgsector.

    Door de corona-crisis is dit in een versnelling gekomen. Als geen lichamelijk onderzoek nodig is, kun je bij veel huisartsen al online terecht met eenvoudige toepassingen, zoals videoconsulten.

    Lees meer...
  • Solliciteren via een videogesprek

    ehealth mondkapjeWil je met ons oefenen? Bel ons gerust!

    Terwijl in heel veel sectoren de vacatures tijdens de coronacrisis zijn gedaald. Valt dit in de gezondheidszorg en software-toepassingen (eHealth) nog best mee. Bekijk onze eHealth vacatures maar eens.

    De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces. Vele sollicitaties vinden minder plaats in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten en potentiële werkgevers. Maar dat hoeft niet per definitie te betekenen dat het lastiger is.

    Videobellen kan ook vele voordelen bieden. Door de afstand voelt het wat minder officieel, je hoeft niet naar het bedrijf te reizen. En het scheelt ook stress om corona-proof de locatie te bereiken, het bedrijf te vinden en op tijd te arriveren. Het gesprek zal daarbij ontspannen verlopen omdat je dit voert in een vertrouwde omgeving.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.