• poolstok
  • judo
  • bertENviola
  • tennis
  • hoogspringer 2

embedded software engineer

Vakgebied: IT
Stad: Mijdrecht
Dienstverband: Fulltime

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een grote innovatieve technologie organisatie (600 engineers en groeiend) die ondersteuning biedt bij klanten in de hightech sector, waaronder de eHealth. Opdrachtgever is te kenmerken als open en dynamisch. Zij streeft, onder andere door het leveren van een hoge kwaliteit, naar lange termijn relaties met collega's en klanten.

Over jouw werkzaamheden

Onze opdrachtgever biedt je een uitdagende omgeving aan waar de focus ligt op techniek. Core business is het ontwikkelen van software voor producten in diverse hightech branches. Jouw werkzaamheden omvatten alle bijbehorende facetten zoals technisch ontwerpen, testen, integreren en implementeren. Ook schrijf je de bijbehorende documentatie. Dit doe je zowel op locatie van de eindklant in de Randstad als in het eigen development center in Mijdrecht.

Wat we zoeken

Jij...

  • hebt minimaal 2 jaar ervaring met technische software ontwikkeling;
  • hebt een technische achtergrond op HBO of WO niveau;
  • hebt kennis van embedded Linux of Windows platforms;
  • bent bekend met minimaal C en C++ programmeertalen;
  • hebt ervaring met verschillende ontwikkelmethoden en technieken;
  • beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Wat we bieden

Als Embedded Software Engineer kom je voor 32 of 40 uur te werken in een groeiend bedrijf, waar
werk en plezier hand in hand gaan en een prettige werksfeer heerst. Daarnaast bieden wij:

  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Ruimte voor eigen ontwikkeling met een opleidingsbudget van 6000 euro per jaar;
  • 25 vrije dagen per jaar;
  • Uitzicht op een vast contract;
  • Een collectieve ziektekostenregeling;
  • Pensioensregeling en reiskostenregeling;
  • Een auto van de zaak.

Meer informatie

Wil je solliciteren, klik dan op de knop hieronder. Wil je eerst meer informatie over de vacature, het bedrijf en de sollicitatieprocedure? Mail dan naar , of bel 06-24095115

Open
  • Het CV van de ideale ICT / EHEALTH recruiter

    recruiter profielEen goede recruiter zorgt zelfs voor kostenbesparing!

    Als ICT-organisatie voor de zorg heeft u een missie. Met uw technologische producten wilt u de gezondheid van velen verbeteren. U bent zich er degelijk van bewust dat dit valt of staat met gemotiveerde professionals op de juiste plek.
    De zoektocht is begonnen, u heeft een programmeur nodig of een spil tussen de IT en zorgprofessionals. Eentje die deel uitmaakt van een team die de zorgprocessen binnen verschillende ziekenhuizen c.q. zorginstellingen echt kan verbeteren. Maar u bent geen recruiter!

    Zoals het een goede HRM manager betaamt heeft u een lijst van criteria opgesteld waaraan de nieuwe werknemer moet voldoen. De professional die u gaat aannemen moet passen binnen uw bedrijfscultuur en bij uw klanten. Het lijkt simpel; op papier is diegene geknipt voor de vacature en dit wordt ook nog eens bevestigd tijdens 1 of meer sollicitatiegesprekken.

    Lees meer...
  • eHealth

    ehealth pcEHealth en onze talentpool.

    Patiënten maken steeds meer gebruik van communicatietechnologieën om in contact te komen met een zorgspecialist. Bijvoorbeeld online een medische afspraak maken of een E-consult aanvraag. Het is een handig online communicatiemiddel voor professional en patiënt.

    EHealth toepassingen worden steeds belangrijker om aan de groeiende zorgvraag te kunnen voldoen. Er is een enorme behoefte aan ict-professionals in de zorgsector. Wij als recruiter merken dat aan de innovatieve opdrachtgevers die naarstig op zoek zijn naar  ict-professionals in de zorgsector.

    Door de corona-crisis is dit in een versnelling gekomen. Als geen lichamelijk onderzoek nodig is, kun je bij veel huisartsen al online terecht met eenvoudige toepassingen, zoals videoconsulten.

    Lees meer...
  • Solliciteren via een videogesprek

    ehealth mondkapjeWil je met ons oefenen? Bel ons gerust!

    Terwijl in heel veel sectoren de vacatures tijdens de coronacrisis zijn gedaald. Valt dit in de gezondheidszorg en software-toepassingen (eHealth) nog best mee. Bekijk onze eHealth vacatures maar eens.

    De maatregelen rondom de coronacrisis hebben ook invloed op het sollicitatieproces. Vele sollicitaties vinden minder plaats in de vorm van een fysieke ontmoeting tussen kandidaten en potentiële werkgevers. Maar dat hoeft niet per definitie te betekenen dat het lastiger is.

    Videobellen kan ook vele voordelen bieden. Door de afstand voelt het wat minder officieel, je hoeft niet naar het bedrijf te reizen. En het scheelt ook stress om corona-proof de locatie te bereiken, het bedrijf te vinden en op tijd te arriveren. Het gesprek zal daarbij ontspannen verlopen omdat je dit voert in een vertrouwde omgeving.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.