Teammanager Wijkzorg bij HWW Zorg

Over de organisatie

Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW zorg) is een wijkgerichte organisatie die zorg- en dienstverlening biedt aan (met name) ouderen in Den Haag. HWW zorg bestaat uit de twee bedrijfsonderdelen Woonzorg (inclusief de behandeldienst) en Wijkzorg. HWW zorg heeft 10 zorglocaties, 33 wijkteams en enkele specialistische teams in Den Haag. De ruim 1600 medewerkers zetten zich iedere dag in om mensen een aangename oude dag te bieden en doen dat vanuit de modernste inzichten rondom zorg en welzijn bij ouderen.

Vanuit de reorganisatie binnen HWW zorg zijn een aantal nieuwe functies ontstaan, waaronder die van Teammanager Wijkteams (32-36u p.w.). De Wijkzorg wordt op een andere manier ingericht: van zelforganisatie naar een meer hiërarchisch model. Daarom zijn wij op zoek naar een teammanager die stevig in zijn of haar schoenen staat en goed kan sturen op de productiviteit van de teams.

Over de functie

Als Teammanager Wijkteams val je onder de divisiemanager wijkzorg en geef je leiding aan meerdere wijkzorgteams (zo’n 80-100 fte). Jij weet dankzij jouw eerder opgedane ervaring als leidinggevende als geen ander hoe je dit soort teams gemotiveerd houdt en stuurt analytisch en oplossingsgericht op de productiviteit en urenregistratie. Daarbij hou je de kwaliteit van de zorg en de daarmee samenhangende cliënttevredenheid goed in de gaten.

In jouw werkgebied is verandering steeds meer norm dan uitzondering. Voor jou is dat echter juist wat het werk zo leuk maakt! Je denkt oplossingsgericht en voert graag verbeteringen door. Kan de financiële situatie van de teams bijvoorbeeld wel wat vernieuwing gebruiken? Jij maakt het inzichtelijk en doet verbetervoorstellen. Daarbij heb je ook oog voor de teamleden: je zorgt voor een personele bezetting die past binnen de begrotingsafspraken en de zorgvraag en bent medeverantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding.

Kortom: jij bent degene die met overtuigingskracht en geduld de verschillende belangen binnen de organisatie bij elkaar weet te brengen! Bij de uitvoering van het personeelsbeleid hou je vanzelfsprekend rekening met de wet- en regelgeving en het HR beleid.

Wat we zoeken

Jij…

* hebt zorginhoudelijke vakkennis én een opleiding op HBO niveau, aangevuld met een managementopleiding óf meerjarige ervaring in een leidinggevende functie

* hebt kennis van bedrijfsvoering en processen binnen een zorgorganisatie

* kent het complexe, steeds veranderende werkveld van wijkzorg

* hebt een innovatieve, toekomstgerichte instelling en kunt out-of-the-box denken

* kunt zelfstandig en doortastend werken dankzij jouw hands-on mentaliteit

Wat we bieden

* Een een passend salaris, ingeschaald in FWG 60 (€4.744,40) conform de CAO VVT

* Prettige secundaire arbeidsvoorwaarden: 13^e maand, 8% vakantiegeld, 238 verlofuren per jaar en een Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden, met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement.

* Een dynamische werkomgeving met volop ruimte voor ontwikkeling

Meer informatie

HWW zorg laat zich in deze procedure begeleiden door Corsten & Corsten in samenwerking met Springstaff. Wil je solliciteren, klik dan op de knop hieronder. Wil je eerst meer informatie over de vacature, het bedrijf en de sollicitatieprocedure? Mail dan naar violastoppels@springstaff.nl of bel 06-13283375