Wie is ....

De drijvende krachten achter Springstaff zijn Viola Stoppels en Bert Duisenberg.  

Even kennismaken?

Viola Stoppels heeft na haar opleiding SPH in de kinderpsychiatrie gewerkt als sociotherapeut. Daarna heeft ze in deeltijd de HBO opleiding Personeel en Arbeid voltooid. Achtereenvolgens heeft Viola in het ziekenhuis, de VVT sector (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg) en de GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) gewerkt als HR adviseur zowel in vast dienstverband als op interim basis. De passie waarmee mensen hun werk doen in de zorg en de dynamiek in de zorgsector, spreken haar zeer aan.

Viola hecht veel waarde aan het maken van een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever. Het maken van een goede match begint bij goed kunnen luisteren naar zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

Viola heeft 3 kinderen. Ze is geboren en getogen in Den Haag en doet aan Shotokan karate. Vrijwilligerswerk doet ze al ruim 15 jaar voor Stichting Help Ghana.

Woorden en waarden die goed bij Viola passen zijn gedrevenheid, empathie en enthousiasme.

 

Bert Duisenberg heeft na zijn HEAO BE opleiding verschillende functies bekleed, als specialist en als manager. Van controller tot salesmanager en van projectmanager tot customer service manager. Mede hierdoor begrijpt hij als geen ander hoe organisaties in elkaar steken en wat zijn opdrachtgevers en kandidaten zoeken.

De laatste jaren is hij zich gaan specialiseren in het recruitment vak. Dit vindt hij het mooiste vak wat er is. Bert geniet er niet alleen van als hij de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever weet te binden, maar vooral als hij drie jaar later te horen krijgt dat beide partijen nog altijd dankbaar zijn dat hij ze aan elkaar heeft voorgesteld.

Bert is gek op sport. Altijd geweest. Vooral balsporten in teamverband, zoals voetbal, hockey en basketbal. Bert is getrouwd en heeft twee dochters.

Woorden en waarden die goed bij Bert passen zijn vertrouwen, integriteit, vrijheid en sportiviteit.
 

James Schwarz heeft ruim 20 jaar ervaring in project- en programma management op het snijvlak van IT-Operations en Business. Hij heeft complexe projecten op het gebied van outsourcing en gezondheidszorg succesvol geïmplementeerd. Daarnaast heeft hij ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement.

In de afgelopen jaren heeft hij bij een GGZ-instelling een Elektronisch Patiënten Dossier geïmplementeerd en ad interim de opleidingsafdeling geleid. Bij een regionaal inkoopbureau voor Jeugdzorg was hij nauw betrokken bij enkele implementaties op IT-gebied.

Zijn ervaring met de kruisbestuiving tussen IT en Zorg, maakt hem zeer geschikt als search consultant bij Springstaff Recruitmentspecialist eHealth sector, omdat hij onze vacatures goed kan doorgronden en daarom zeer gericht de juiste kandidaat kan zoeken, selecteren en werven.

James is vrijwilliger bij een Scouting-vereniging en heeft 2 kinderen.

Woorden en waarden die goed bij James passen zijn integer, betrouwbaar en gevoel voor humor.

 

Hélène de Zeeuw is na haar opleiding Communicatie, Media en Design (Creative Business) bij ons aan de slag gegaan om nieuw talent te vinden en hen helpen te zoeken naar een passende baan.

Daarnaast focust zij zich ook op onze Social Media en de vormgeving van onze vacatures. Ze is nieuwsgierig en gedreven. Met haar snelheid en nauwkeurigheid van werken, in combinatie met haar creatieve opleiding blijkt ze al snel van toegevoegde waarde te zijn voor Springstaff en dus voor onze opdrachtgevers en kandidaten. 

Hélène is dol op lezen en schrijven, speelt zaalvoetbal, is getrouwd en heeft een dochter.

Woorden en waarden die goed bij Hélène passen zijn stressbestendig, creatief en loyaal.