• judo
  • tennis
  • poolstok
  • hoogspringer 2
  • bertENviola

Wie is ....

De drijvende krachten achter Springstaff zijn Viola Stoppels en Bert Duisenberg.  

Even kennismaken?

Viola Stoppels heeft na haar opleiding SPH in de kinderpsychiatrie gewerkt als sociotherapeut. Daarna heeft ze in deeltijd de HBO Springstaff spring dekort bewopleiding Personeel en Arbeid voltooid. Achtereenvolgens heeft Viola in het ziekenhuis, de VVT sector (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg) en de GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) gewerkt als HR adviseur zowel in vast dienstverband als op interim basis. De passie waarmee mensen hun werk doen in de zorg en de dynamiek in de zorgsector, spreken haar zeer aan.

Viola hecht veel waarde aan het maken van een goede match tussen kandidaat en opdrachtgever. Het maken van een goede match begint bij goed kunnen luisteren naar zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

Viola heeft 3 kinderen. Ze is geboren en getogen in Den Haag en doet aan Shotokan karate. Vrijwilligerswerk doet ze al ruim 15 jaar voor Stichting Help Ghana.

Woorden en waarden die goed bij Viola passen zijn gedrevenheid, empathie en enthousiasme.

 

Bert Duisenberg heeft na zijn HEAO BE opleiding verschillende functies bekleed, als specialist en als manager. Van controller tot salesmanager en van Springstaff spring duisenberg bewprojectmanager tot customer service manager. Mede hierdoor begrijpt hij als geen ander hoe organisaties in elkaar steken en wat zijn opdrachtgevers en kandidaten zoeken.

De laatste jaren is hij zich gaan specialiseren in het recruitment vak. Dit vindt hij het mooiste vak wat er is. Bert geniet er niet alleen van als hij de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever weet te binden, maar vooral als hij drie jaar later te horen krijgt dat beide partijen nog altijd dankbaar zijn dat hij ze aan elkaar heeft voorgesteld.

Bert is gek op sport. Altijd geweest. Vooral balsporten in teamverband, zoals voetbal, hockey en basketbal. Bert is getrouwd en heeft twee dochters.

Woorden en waarden die goed bij Bert passen zijn vertrouwen, integriteit, vrijheid en sportiviteit.
 

James Schwarz heeft ruim 20 jaar ervaring in project- en programma management op het snijvlak van IT-Operations en Business. Hij heeft complexe projecten op het gebied van outsourcing en gezondheidszorg succesvol geïmplementeerd. Daarnaast heeft hij ruime ervaring met contract- en leveranciersmanagement.Springstaff James

In de afgelopen jaren heeft hij bij een GGZ-instelling een Elektronisch Patiënten Dossier geïmplementeerd en ad interim de opleidingsafdeling geleid. Bij een regionaal inkoopbureau voor Jeugdzorg was hij nauw betrokken bij enkele implementaties op IT-gebied.

Zijn ervaring met de kruisbestuiving tussen IT en Zorg, maakt hem zeer geschikt als search consultant bij Springstaff Recruitmentspecialist eHealth sector, omdat hij onze vacatures goed kan doorgronden en daarom zeer gericht de juiste kandidaat kan zoeken, selecteren en werven.

James is vrijwilliger bij een Scouting-vereniging en heeft 2 kinderen.

Woorden en waarden die goed bij James passen zijn integer, betrouwbaar en gevoel voor humor.

 

HélènSpringstaff HelenedeZeeuwe de Zeeuw is na haar opleiding Communicatie, Media en Design (Creative Business) bij ons aan de slag gegaan om nieuw talent te vinden en hen helpen te zoeken naar een passende baan.

Daarnaast focust zij zich ook op onze Social Media en de vormgeving van onze vacatures. Ze is nieuwsgierig en gedreven. Met haar snelheid en nauwkeurigheid van werken, in combinatie met haar creatieve opleiding blijkt ze al snel van toegevoegde waarde te zijn voor Springstaff en dus voor onze opdrachtgevers en kandidaten. 

Hélène is dol op lezen en schrijven, speelt zaalvoetbal, is getrouwd en heeft een dochter.

Woorden en waarden die goed bij Hélène passen zijn stressbestendig, creatief en loyaal.

  • Op zoek naar talent voor uw bedrijf?

    talent
    Uit de cijfers van het Arbeidsmarktonderzoek ICT dat op 19 november 2020 is gelanceerd, blijkt dat de Ehealth/ICT sector zit te springen om talent.

    Springstaff is in het bezit van een rijke database van gekwalificeerde managers. Deze talentpool bevat niet alleen kandidaten die hebben gesolliciteerd, maar ook die zijn geworven, doorverwezen en kandidaten die zich hebben opgegeven. Het bevat informatie over elke kandidaat, inclusief hun vaardigheden, mogelijke rollen die ze zouden kunnen vervullen, hoe goed ze passen in de bedrijfscultuur en ga zo maar door.

    Candidate journey
    Kandidaten weten de weg te vinden naar onze talentpool op onze site. Uiteraard zitten wij niet stil, wij benaderen de kandidaten tijdens hun candidate journey en helpen hun verder op weg met hun zoektocht. Deze zoektocht begint vanaf het moment dat hij/zij op de hoogte is van een vacature tot en met de eerste werkdag. Gedurende deze weg ervaart de kandidaat diverse uitingen, obstakels en contactmomenten.

    Lees meer...
  • Feestdagen, een baan, solliciteren

    baan en sollicatie tips tijdens de feestdagen
    Alles is anders, we zitten blijkbaar in het nieuwe normaal. Of het nieuwe normaal is het nieuwe in het oude normaal?
    Sinterklaas was al aan het veranderen en biedt nu ook zijn excuses aan voor het feit dat hij vroeger stoute kinderen meenam naar Spanje.

    Wij veranderen mee. Nieuwe innovatieve, creatieve plannetjes worden gesmeed om toch aan de bak te komen. Nu traditionele intochten geen doorgang krijgen, kun je zelfs je geld verdienen met een sinterklaas of kerstman drive-trough. Of als je een beetje handig bent met je smartphone of computer, kun je zelfs met een kerst videoboodschap geld verdienen. En dat kun je gelijk weer uitgeven op Black Friday.

    Decembermaand banen tips
    In december is bij heel veel bedrijven sprake van een drukke periode waarin minder tijd en ruimte is voor sollicitanten.
    Bovendien is de kerstvakantie een periode waarin men weinig aan het werk is en sollicitatieprocedures vaak vertraging oplopen. Maar toch loont het om in december te gaan solliciteren, want hoewel het aantal vacatures laag is, is het aantal zoekopdrachten ook laag.

    Lees meer...
  • eHealth en innovatie

    ehealth innovatiefZichtbaarheid vacatures

    De eHealth en ict vacatures van Springstaff zijn nu goed zichtbaar via Google. Wij zijn zeer actief in het online werven van geschikte kandidaten en gaan mee in de innovatieve geest van Google (for Jobs).

    Bent u als opdrachtgever op zoek naar:

    • ict-managers
    • commercieel managers
    • eHealth-adviseurs
    • solutionarchitecten
    • functioneel beheerders
    • teammanagers
    • change managers

    Wij als recruiter helpen uw eHealth bedrijf vooruit met medewerkers die van innovatie houden.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau
Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag
info@springstaff.nl

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.

 

 

 

  • duisenberg
    Vervulde verschillende managementfuncties bij grote en kleine organisaties. Recruitment specialist voor sales en ict functies richting de zorgbranche.
    Bert Duisenberg
    06-24095115
    bertduisenberg@springstaff.nl

    mail  linkedin
  • ZW VrouwmetHoed iStock 000022552702Small
    Meer dan 15 jaar ervaring als HR verantwoordelijke bij verschillende zorginstellingen. Recruitment specialist voor functies bij zorginstellingen.
    Viola Stoppels
    06-13283375
    violastoppels@springstaff.nl

    mail  linkedin