
Onze werkwijze
Wij besteden veel tijd aan het leren kennen van mensen. Voordat een kandidaat van Springstaff op gesprek gaat bij onze opdrachtgever, weten wij niet alleen waarom het CV op die wijze is opgebouwd, maar weten we ook wat zijn of haar passies zijn, wat hem of haar beweegt en waar zijn of haar krachten liggen. Wij hebben vele jaren ervaring in het interviewen en begeleiden van mensen, hetgeen prettig en nuttig is voor onze opdrachtgevers.
Wij kijken niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar de talenten, ambitie en motivatie. Op deze manier kunnen wij zo de match maken die tot een optimaal resultaat leidt.