• judo
  • bertENviola
  • hoogspringer 2
  • tennis
  • poolstok

Onze werkwijze

Wij besteden veel tijd aan het leren kennen van mensen. Voordat een kandidaat van Springstaff op gesprek gaat bij onze opdrachtgever, weten wij niet alleen waarom het CV op die wijze is opgebouwd, maar weten we ook wat zijn of haar passies zijn, wat hem of haar beweegt en waar zijn of haar krachten liggen. Wij hebben vele jaren ervaring in het interviewen en begeleiden van mensen, hetgeen prettig en nuttig is voor onze opdrachtgevers.

Wij kijken niet alleen naar kennis en ervaring, maar ook naar de talenten, ambitie en motivatie. Op deze manier kunnen wij zo de match maken die tot een optimaal resultaat leidt.

  • Op zoek naar talent voor uw bedrijf?

    talent
    Uit de cijfers van het Arbeidsmarktonderzoek ICT dat op 19 november 2020 is gelanceerd, blijkt dat de Ehealth/ICT sector zit te springen om talent.

    Springstaff is in het bezit van een rijke database van gekwalificeerde managers. Deze talentpool bevat niet alleen kandidaten die hebben gesolliciteerd, maar ook die zijn geworven, doorverwezen en kandidaten die zich hebben opgegeven. Het bevat informatie over elke kandidaat, inclusief hun vaardigheden, mogelijke rollen die ze zouden kunnen vervullen, hoe goed ze passen in de bedrijfscultuur en ga zo maar door.

    Candidate journey
    Kandidaten weten de weg te vinden naar onze talentpool op onze site. Uiteraard zitten wij niet stil, wij benaderen de kandidaten tijdens hun candidate journey en helpen hun verder op weg met hun zoektocht. Deze zoektocht begint vanaf het moment dat hij/zij op de hoogte is van een vacature tot en met de eerste werkdag. Gedurende deze weg ervaart de kandidaat diverse uitingen, obstakels en contactmomenten.

    Lees meer...
  • Feestdagen, een baan, solliciteren

    baan en sollicatie tips tijdens de feestdagen
    Alles is anders, we zitten blijkbaar in het nieuwe normaal. Of het nieuwe normaal is het nieuwe in het oude normaal?
    Sinterklaas was al aan het veranderen en biedt nu ook zijn excuses aan voor het feit dat hij vroeger stoute kinderen meenam naar Spanje.

    Wij veranderen mee. Nieuwe innovatieve, creatieve plannetjes worden gesmeed om toch aan de bak te komen. Nu traditionele intochten geen doorgang krijgen, kun je zelfs je geld verdienen met een sinterklaas of kerstman drive-trough. Of als je een beetje handig bent met je smartphone of computer, kun je zelfs met een kerst videoboodschap geld verdienen. En dat kun je gelijk weer uitgeven op Black Friday.

    Decembermaand banen tips
    In december is bij heel veel bedrijven sprake van een drukke periode waarin minder tijd en ruimte is voor sollicitanten.
    Bovendien is de kerstvakantie een periode waarin men weinig aan het werk is en sollicitatieprocedures vaak vertraging oplopen. Maar toch loont het om in december te gaan solliciteren, want hoewel het aantal vacatures laag is, is het aantal zoekopdrachten ook laag.

    Lees meer...
  • eHealth en innovatie

    ehealth innovatiefZichtbaarheid vacatures

    De eHealth en ict vacatures van Springstaff zijn nu goed zichtbaar via Google. Wij zijn zeer actief in het online werven van geschikte kandidaten en gaan mee in de innovatieve geest van Google (for Jobs).

    Bent u als opdrachtgever op zoek naar:

    • ict-managers
    • commercieel managers
    • eHealth-adviseurs
    • solutionarchitecten
    • functioneel beheerders
    • teammanagers
    • change managers

    Wij als recruiter helpen uw eHealth bedrijf vooruit met medewerkers die van innovatie houden.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau
Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag
info@springstaff.nl

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.