Daardoor zijn er een stuk minder sollicitanten om mee te concurreren.
Ook zijn tijdens de drukke feestmaanden juist bedrijven die adhoc versterking nodig hebben. Neem bijvoorbeeld postNL die alleen al voor kerstkaarten versterking nodig hebben. Kerstkaarten die jij overigens goed kunt inzetten om contact te maken met mensen in je netwerk, zoals ex-collega's en zelfs familieleden. Je weet nooit wie je naar je volgende sollicitatiegesprek zou kunnen leiden. Een andere manier om kerstkaarten in te zetten, is door ze naar personeelsmanagers te sturen bij werkgevers waarop je in het verleden hebt gesolliciteerd. Je kunt ze een prettige vakantie wensen en je naam zal misschien opvallen als ze vacatures willen vullen in 2021. Elke klein beetjes helpen als je op zoek bent naar een nieuwe baan.
En heb je wel een baan, maar vraag je je af of je verplicht moet werken tijdens de feestdagen zoals met Kerst. In Nederland kennen we geen wet waarin is vastgelegd dat bepaalde feestdagen vrije dagen zijn voor werknemers. Of werknemers vrij zijn op feestdagen hangt helemaal af van de cao of de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en werknemer. Eerste en tweede kerstdag zijn wel officiële feestdagen, maar je bent dus niet verplicht vrij op deze dagen.
Ik wens je mooie winterdagen!
recruiter, Bert Duisenberg
