• hoogspringer 2
  • tennis
  • judo
  • poolstok
  • bertENviola

Talentpool

Beste eHealth consultants, managers ICT,  technisch applicatiebeheerders, functioneel applicatiebeheerders, integratiespecialisten, software developers, BI consultants, Big Data experts, informatieadviseurs, Project- & Programmamanagers en overige HBO en WO IT geschoolden die in de zorg werken of ICT diensten aan de zorg leveren.

Springstaff heeft een talentpool voor u opgericht. Wij nodigen u graag uit om u bij ons aan te sluiten. Hiernaast kunt u uw CV naar ons sturen.

Wat is dat, de Springstaff Talentpool?
De Springstaff Talentpool bestaat uit een groep mensen die actief zijn binnen de eHealth / Zorg & ICT sector. Deze mensen worden als eerste op de hoogte gebracht van vacatures en projecten die aansluiten bij hun talenten, vaardigheden en ambities.

Voor wie is de Springstaff Talentpool bedoeld?
Deze Talentpool is bedoeld voor ICT-ers die ervaring, kennis of affiniteit hebben met de zorgsector en tevens in het bezit zijn van een HBO of WO diploma. Van starters tot talenten met 30 jaar ervaring. Voor talenten die op zoek zijn naar een vaste baan, maar ook voor interimmers, zzp-ers en andere tijdelijke krachten.

Om u aan te sluiten bij de Springstaff Talentpool is het niet noodzakelijk dat u op dit moment op zoek bent naar een andere uitdaging. Wellicht heeft u het prima naar uw zin in uw huidige functie. Maar als u op de hoogte gehouden wilt worden van functies die mogelijk bij u aansluiten, een gesprek wilt met een van de recruiters van Springstaff, een assessment wil laten afnemen door een van de partners van Springstaff, of een uitnodiging wil ontvangen voor een van de seminars (indien voldoende aanmeldingen), dan nodigen we u graag uit om u bij ons in te schrijven.

Hoe werkt het ?
Zorginstellingen en partijen die ICT diensten leveren aan de zorg kunnen voordat de vacature ontstaat een beroep doen op Springstaff.  

De recruiters van Springstaff bekijken bij iedere opdracht als eerste de talenten in de talentenpool. Als uw CV passend is,  u bent geïnteresseerd en uw competenties en attitude sluiten volgens ons aan bij onze klant, dan wordt u voorgedragen voor de vacature of het project.  U wordt dus op basis van uw voorkeur en uiteraard op basis van de match, als eerste benaderd voor een vacature in de ehealth / zorg & ICT sector. Natuurlijk dragen we alleen voor als u hier toestemming voor geeft.

Dus… waarom adviseren wij u om u in te schrijven?

  • U hoort als eerste over vacatures die mogelijk interessant voor u zijn
  • Bij voldoende belangstelling organiseert Springstaff twee keer per jaar een netwerkbijeenkomst en twee keer per jaar een seminar met een relevant onderwerp. Zo komt en blijft u in contact met uw collega’s van andere (zorg)instellingen en/of organisaties die leveren aan de zorg. Daarnaast blijft u op de hoogte van de externe ontwikkelingen op uw vakgebied.
  • Springstaff is partner van twee zorgvuldig geselecteerde en gecertificeerde assessmentbureaus. U kunt hier tegen een gereduceerd tarief gebruik van maken. Een assessment geeft vooral uzelf een beter inzicht in uw persoonlijke drijfveren en competenties.  Een assessment verschaft u objectieve gegevens en kan u helpen bij  het verkrijgen van opdrachten of in een sollicitatieprocedure.

U kunt kiezen uit de volgende twee assessmentmethodes:
1.    De ACT® Meting:
Jezelf goed leren kennen kost tijd: 12 minuten om precies te zijn! In die korte tijd geeft ACT® je inzicht in:

  • Welke kwaliteiten bezit ik van nature?
  • Benut ik al mijn kwaliteiten en talenten?
  • Hoe reageer ik onder druk? 
  • Welke kwaliteiten kan ik (nog) ontwikkelen?

Na afloop van de meting wordt in een persoonlijk gesprek een uitvoerige terugkoppeling gegeven.

De test wordt uitgevoerd door Manda den Elzen (Den Elzen Organisatieadviseurs) op een locatie in het centrum van Den Haag.

2.    De test van Honig & Partners:
Geen ‘kant en klaar loopbaanadvies’. Honig en Partners richt zich op het vergroten van zelfkennis en pro-activiteit.
Een belangrijk accent ligt op de sterke vaardigheden van de kandidaat, de (doorgroei) mogelijkheden en duurzame inzetbaarheid. Ook wordt de vraagstelling in het assessment breder ingevuld, niet één functie, maar wat de kandidaat kan en wil staat centraal.

Honig & Partners gaat graag samen met jou de confrontatie aan op basis van de kernwaarden: gedrevenheid, vakbekwaamheid en authenticiteit

Dit houdt in dat iedereen een respectvolle, professionele en persoonlijke aanpak krijgt. Met goede, uitdagende instrumenten, maximale transparantie en prikkelende feedback.

Alle assessments worden uitgevoerd door Matthijs Honig, senior psycholoog in de Arbeids- en organisatiepsychologie en oprichter van Honig & Partners. De locatie van dit assessment is in Weesp.

Zijn er nog voorwaarden?
Uiteraard willen wij onze talentpool op een hoog kwalitatief niveau houden.

Om onderdeel uit te kunnen maken van onze pool bent u HBO of WO gediplomeerd met werkervaring binnen de eHealth / Zorg & ICT sector.

Is er nog andere belangrijke informatie?
Vanzelfsprekend gaat Springstaff vertrouwelijk met al uw gegevens om.

Jaarlijks checken we met u of u nog aangesloten wilt blijven bij de Springstaff Talentpool.

Er zijn voor u geen kosten verbonden aan deelname van de talentenpool.

U kunt u inschrijven door boven aan de linkerzijde uw cv naar ons te sturen.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Viola de Kort of Bert Duisenberg, dé recruitmentspecialisten van Springstaff voor de eHealth sector.

  • Feestdagen, een baan, solliciteren

    baan en sollicatie tips tijdens de feestdagen
    Alles is anders, we zitten blijkbaar in het nieuwe normaal. Of het nieuwe normaal is het nieuwe in het oude normaal?
    Sinterklaas was al aan het veranderen en biedt nu ook zijn excuses aan voor het feit dat hij vroeger stoute kinderen meenam naar Spanje.

    Wij veranderen mee. Nieuwe innovatieve, creatieve plannetjes worden gesmeed om toch aan de bak te komen. Nu traditionele intochten geen doorgang krijgen, kun je zelfs je geld verdienen met een sinterklaas of kerstman drive-trough. Of als je een beetje handig bent met je smartphone of computer, kun je zelfs met een kerst videoboodschap geld verdienen. En dat kun je gelijk weer uitgeven op Black Friday.

    Decembermaand banen tips
    In december is bij heel veel bedrijven sprake van een drukke periode waarin minder tijd en ruimte is voor sollicitanten.
    Bovendien is de kerstvakantie een periode waarin men weinig aan het werk is en sollicitatieprocedures vaak vertraging oplopen. Maar toch loont het om in december te gaan solliciteren, want hoewel het aantal vacatures laag is, is het aantal zoekopdrachten ook laag.

    Lees meer...
  • eHealth en innovatie

    ehealth innovatiefZichtbaarheid vacatures

    De eHealth en ict vacatures van Springstaff zijn nu goed zichtbaar via Google. Wij zijn zeer actief in het online werven van geschikte kandidaten en gaan mee in de innovatieve geest van Google (for Jobs).

    Bent u als opdrachtgever op zoek naar:

    • ict-managers
    • commercieel managers
    • eHealth-adviseurs
    • solutionarchitecten
    • functioneel beheerders
    • teammanagers
    • change managers

    Wij als recruiter helpen uw eHealth bedrijf vooruit met medewerkers die van innovatie houden.

    Lees meer...
  • Conflict op het werk

    Conflict op werk
    Ander werk zoeken of het conflict oplossen?

    Net zoals in ons persoonlijk leven zullen we op het werk met mensen te maken hebben waar we niet mee overweg kunnen of die we gewoonweg niet mogen. Een botsing van persoonlijkheden ligt hoogstwaarschijnlijk ten grondslag aan deze conflicten.

    Ondanks onze beste inspanningen, kan het soms gewoon niet werken met andere collega’s. Dit kan je plezier en de productiviteit enorm in de weg staan. Maar dit geldt niet alleen voor jou, ook jouw directe collega's zullen hier last van krijgen. Wanneer persoonlijke conflicten plaatsvinden op de werkvloer, zal in de meeste gevallen ook sprake zijn van verstoring van de teamdynamiek. Het team wordt overvleugeld door deze issues en daardoor ontstaat er een negatieve sfeer.

    Moet je ontslag nemen?

    Kom eerst tot rust en denk goed na over de gevolgen. Als je zelf ontslag neemt, verlies je in principe het recht op een WW-uitkering en transitievergoeding. Zelfs bijstand is niet meer vanzelfsprekend.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau
Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag
info@springstaff.nl

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.