• poolstok
  • tennis
  • hoogspringer 2
  • judo
  • bertENviola

Talentpool

Beste eHealth consultants, managers ICT,  technisch applicatiebeheerders, functioneel applicatiebeheerders, integratiespecialisten, software developers, BI consultants, Big Data experts, informatieadviseurs, Project- & Programmamanagers en overige HBO en WO IT geschoolden die in de zorg werken of ICT diensten aan de zorg leveren.

Springstaff heeft een talentpool voor u opgericht. Wij nodigen u graag uit om u bij ons aan te sluiten. Hiernaast kunt u uw CV naar ons sturen.

Wat is dat, de Springstaff Talentpool?
De Springstaff Talentpool bestaat uit een groep mensen die actief zijn binnen de eHealth / Zorg & ICT sector. Deze mensen worden als eerste op de hoogte gebracht van vacatures en projecten die aansluiten bij hun talenten, vaardigheden en ambities.

Voor wie is de Springstaff Talentpool bedoeld?
Deze Talentpool is bedoeld voor ICT-ers die ervaring, kennis of affiniteit hebben met de zorgsector en tevens in het bezit zijn van een HBO of WO diploma. Van starters tot talenten met 30 jaar ervaring. Voor talenten die op zoek zijn naar een vaste baan, maar ook voor interimmers, zzp-ers en andere tijdelijke krachten.

Om u aan te sluiten bij de Springstaff Talentpool is het niet noodzakelijk dat u op dit moment op zoek bent naar een andere uitdaging. Wellicht heeft u het prima naar uw zin in uw huidige functie. Maar als u op de hoogte gehouden wilt worden van functies die mogelijk bij u aansluiten, een gesprek wilt met een van de recruiters van Springstaff, een assessment wil laten afnemen door een van de partners van Springstaff, of een uitnodiging wil ontvangen voor een van de seminars (indien voldoende aanmeldingen), dan nodigen we u graag uit om u bij ons in te schrijven.

Hoe werkt het ?
Zorginstellingen en partijen die ICT diensten leveren aan de zorg kunnen voordat de vacature ontstaat een beroep doen op Springstaff.  

De recruiters van Springstaff bekijken bij iedere opdracht als eerste de talenten in de talentenpool. Als uw CV passend is,  u bent geïnteresseerd en uw competenties en attitude sluiten volgens ons aan bij onze klant, dan wordt u voorgedragen voor de vacature of het project.  U wordt dus op basis van uw voorkeur en uiteraard op basis van de match, als eerste benaderd voor een vacature in de ehealth / zorg & ICT sector. Natuurlijk dragen we alleen voor als u hier toestemming voor geeft.

Dus… waarom adviseren wij u om u in te schrijven?

  • U hoort als eerste over vacatures die mogelijk interessant voor u zijn
  • Bij voldoende belangstelling organiseert Springstaff twee keer per jaar een netwerkbijeenkomst en twee keer per jaar een seminar met een relevant onderwerp. Zo komt en blijft u in contact met uw collega’s van andere (zorg)instellingen en/of organisaties die leveren aan de zorg. Daarnaast blijft u op de hoogte van de externe ontwikkelingen op uw vakgebied.
  • Springstaff is partner van twee zorgvuldig geselecteerde en gecertificeerde assessmentbureaus. U kunt hier tegen een gereduceerd tarief gebruik van maken. Een assessment geeft vooral uzelf een beter inzicht in uw persoonlijke drijfveren en competenties.  Een assessment verschaft u objectieve gegevens en kan u helpen bij  het verkrijgen van opdrachten of in een sollicitatieprocedure.

U kunt kiezen uit de volgende twee assessmentmethodes:
1.    De ACT® Meting:
Jezelf goed leren kennen kost tijd: 12 minuten om precies te zijn! In die korte tijd geeft ACT® je inzicht in:

  • Welke kwaliteiten bezit ik van nature?
  • Benut ik al mijn kwaliteiten en talenten?
  • Hoe reageer ik onder druk? 
  • Welke kwaliteiten kan ik (nog) ontwikkelen?

Na afloop van de meting wordt in een persoonlijk gesprek een uitvoerige terugkoppeling gegeven.

De test wordt uitgevoerd door Manda den Elzen (Den Elzen Organisatieadviseurs) op een locatie in het centrum van Den Haag.

2.    De test van Honig & Partners:
Geen ‘kant en klaar loopbaanadvies’. Honig en Partners richt zich op het vergroten van zelfkennis en pro-activiteit.
Een belangrijk accent ligt op de sterke vaardigheden van de kandidaat, de (doorgroei) mogelijkheden en duurzame inzetbaarheid. Ook wordt de vraagstelling in het assessment breder ingevuld, niet één functie, maar wat de kandidaat kan en wil staat centraal.

Honig & Partners gaat graag samen met jou de confrontatie aan op basis van de kernwaarden: gedrevenheid, vakbekwaamheid en authenticiteit

Dit houdt in dat iedereen een respectvolle, professionele en persoonlijke aanpak krijgt. Met goede, uitdagende instrumenten, maximale transparantie en prikkelende feedback.

Alle assessments worden uitgevoerd door Matthijs Honig, senior psycholoog in de Arbeids- en organisatiepsychologie en oprichter van Honig & Partners. De locatie van dit assessment is in Weesp.

Zijn er nog voorwaarden?
Uiteraard willen wij onze talentpool op een hoog kwalitatief niveau houden.

Om onderdeel uit te kunnen maken van onze pool bent u HBO of WO gediplomeerd met werkervaring binnen de eHealth / Zorg & ICT sector.

Is er nog andere belangrijke informatie?
Vanzelfsprekend gaat Springstaff vertrouwelijk met al uw gegevens om.

Jaarlijks checken we met u of u nog aangesloten wilt blijven bij de Springstaff Talentpool.

Er zijn voor u geen kosten verbonden aan deelname van de talentenpool.

U kunt u inschrijven door boven aan de linkerzijde uw cv naar ons te sturen.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Viola de Kort of Bert Duisenberg, dé recruitmentspecialisten van Springstaff voor de eHealth sector.

  • Springstaff in gesprek met ...

    functioneel beheerder

    Functioneel beheerder
    Michiel - 40 jaar

     

    Michiel is Functioneel Applicatiebeheerder (ook wel Functioneel Beheerder genoemd) Inkoop & Logistiek bij het Prinses Máxima Centrum. Gevestigd in Utrecht als nationaal centrum voor alle kinderen en adolescenten met kanker of voorstadia daarvan.

    Hij omschrijft zichzelf als een leergierige specialist, analytisch onderlegd, snel in het leggen van verbanden en doorgronden van zowel software als bedrijfsprocessen. Het meest is hij in zijn element in een omgeving waar integriteit, openheid en de mens en/of natuur centraal staan en waar hij zijn ervaring en intuïtie in kan zetten om te ontzorgen en mensen blij te maken.

    1. Wat vind je zo interessant aan jouw functie als Functioneel Applicatiebeheerder?

    Lees meer...
  • Baan zoeken in Rotterdam of verhuizen?

    droombaan

    Ben je ict-er en woon je in Rotterdam of in de buurt van Rotterdam bekijk dan onze drie openstaande vacatures?:

    embedded software engineer ♦ developer product/project PHP ♦ technisch consultant

    Zoeken in andere steden
    Boek je al geruime tijd geen vooruitgang in het vinden van een passende baan in je woonplaats, dan zou je eens serieus kunnen overwegen om te gaan verhuizen. Sommige gespecialiseerde banen zijn bijvoorbeeld alleen in de randstad goed vertegenwoordigd.

    Arbeidsmarkt in de randstad
    De sectoren ICT en zorg & welzijn groeien nog wel, maar in bedrijfseconomische en administratieve beroepen, commerciële beroepen en technische beroepen lijkt de vraag naar personeel minder toe te nemen. Het noordelijke deel van de Randstad wordt gekenmerkt door meer en grotere aanwezigheid van dienstverlenende sectoren.

    Lees meer...
  • Bij VIPP 5 staat patiënt centraal

    vipp5© VWS

    Eind vorig jaar heeft de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport het vervolg op de VIPP 1 en VIPP 2 regelingen bekend gemaakt; VIPP 5 waarin de patiënt centraal staat. VIPP staat voor Versnellingsprogramma Informatie-uitwisseling Patiënt & Professional. Het Ministerie heeft voor verschillende sectoren deze programma’s opgesteld, waarbij VIPP 5 zich alleen richt op de ziekenhuizen, UMC’s en klinieken die medisch specialistische zorg leveren.

    Digitaal wordt steeds meer het nieuwe normaal

    Waar VIPP 1 en 2 zich voornamelijk richten op de uitwisseling tussen patiënt en professional, gaat VIPP 5 een stap verder. Dit nieuwe programma richt zich op gestandaardiseerde gegevens uitwisseling, zowel tussen zorginstellingen als tussen zorginstellingen en patiënten via een PGO. Een persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) is een website of app, waarin je informatie over je eigen gezondheid bij kan houden en waarmee je actief aan de slag kan gaan met je gezondheid.

    Lees meer...

springstaff Recruitmentbureau
Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag
info@springstaff.nl

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.