• poolstok
  • tennis
  • hoogspringer 2
  • judo
  • bertENviola

Talentpool

Beste eHealth consultants, managers ICT,  technisch applicatiebeheerders, functioneel applicatiebeheerders, integratiespecialisten, software developers, BI consultants, Big Data experts, informatieadviseurs, Project- & Programmamanagers en overige HBO en WO IT geschoolden die in de zorg werken of ICT diensten aan de zorg leveren.

Springstaff heeft een talentpool voor u opgericht. Wij nodigen u graag uit om u bij ons aan te sluiten. Hiernaast kunt u uw CV naar ons sturen.

Wat is dat, de Springstaff Talentpool?
De Springstaff Talentpool bestaat uit een groep mensen die actief zijn binnen de eHealth / Zorg & ICT sector. Deze mensen worden als eerste op de hoogte gebracht van vacatures en projecten die aansluiten bij hun talenten, vaardigheden en ambities.

Voor wie is de Springstaff Talentpool bedoeld?
Deze Talentpool is bedoeld voor ICT-ers die ervaring, kennis of affiniteit hebben met de zorgsector en tevens in het bezit zijn van een HBO of WO diploma. Van starters tot talenten met 30 jaar ervaring. Voor talenten die op zoek zijn naar een vaste baan, maar ook voor interimmers, zzp-ers en andere tijdelijke krachten.

Om u aan te sluiten bij de Springstaff Talentpool is het niet noodzakelijk dat u op dit moment op zoek bent naar een andere uitdaging. Wellicht heeft u het prima naar uw zin in uw huidige functie. Maar als u op de hoogte gehouden wilt worden van functies die mogelijk bij u aansluiten, een gesprek wilt met een van de recruiters van Springstaff, een assessment wil laten afnemen door een van de partners van Springstaff, of een uitnodiging wil ontvangen voor een van de seminars (indien voldoende aanmeldingen), dan nodigen we u graag uit om u bij ons in te schrijven.

Hoe werkt het ?
Zorginstellingen en partijen die ICT diensten leveren aan de zorg kunnen voordat de vacature ontstaat een beroep doen op Springstaff.  

De recruiters van Springstaff bekijken bij iedere opdracht als eerste de talenten in de talentenpool. Als uw CV passend is,  u bent geïnteresseerd en uw competenties en attitude sluiten volgens ons aan bij onze klant, dan wordt u voorgedragen voor de vacature of het project.  U wordt dus op basis van uw voorkeur en uiteraard op basis van de match, als eerste benaderd voor een vacature in de ehealth / zorg & ICT sector. Natuurlijk dragen we alleen voor als u hier toestemming voor geeft.

Dus… waarom adviseren wij u om u in te schrijven?

  • U hoort als eerste over vacatures die mogelijk interessant voor u zijn
  • Bij voldoende belangstelling organiseert Springstaff twee keer per jaar een netwerkbijeenkomst en twee keer per jaar een seminar met een relevant onderwerp. Zo komt en blijft u in contact met uw collega’s van andere (zorg)instellingen en/of organisaties die leveren aan de zorg. Daarnaast blijft u op de hoogte van de externe ontwikkelingen op uw vakgebied.
  • Springstaff is partner van twee zorgvuldig geselecteerde en gecertificeerde assessmentbureaus. U kunt hier tegen een gereduceerd tarief gebruik van maken. Een assessment geeft vooral uzelf een beter inzicht in uw persoonlijke drijfveren en competenties.  Een assessment verschaft u objectieve gegevens en kan u helpen bij  het verkrijgen van opdrachten of in een sollicitatieprocedure.

U kunt kiezen uit de volgende twee assessmentmethodes:
1.    De ACT® Meting:
Jezelf goed leren kennen kost tijd: 12 minuten om precies te zijn! In die korte tijd geeft ACT® je inzicht in:

  • Welke kwaliteiten bezit ik van nature?
  • Benut ik al mijn kwaliteiten en talenten?
  • Hoe reageer ik onder druk? 
  • Welke kwaliteiten kan ik (nog) ontwikkelen?

Na afloop van de meting wordt in een persoonlijk gesprek een uitvoerige terugkoppeling gegeven.

De test wordt uitgevoerd door Manda den Elzen (Den Elzen Organisatieadviseurs) op een locatie in het centrum van Den Haag.

2.    De test van Honig & Partners:
Geen ‘kant en klaar loopbaanadvies’. Honig en Partners richt zich op het vergroten van zelfkennis en pro-activiteit.
Een belangrijk accent ligt op de sterke vaardigheden van de kandidaat, de (doorgroei) mogelijkheden en duurzame inzetbaarheid. Ook wordt de vraagstelling in het assessment breder ingevuld, niet één functie, maar wat de kandidaat kan en wil staat centraal.

Honig & Partners gaat graag samen met jou de confrontatie aan op basis van de kernwaarden: gedrevenheid, vakbekwaamheid en authenticiteit

Dit houdt in dat iedereen een respectvolle, professionele en persoonlijke aanpak krijgt. Met goede, uitdagende instrumenten, maximale transparantie en prikkelende feedback.

Alle assessments worden uitgevoerd door Matthijs Honig, senior psycholoog in de Arbeids- en organisatiepsychologie en oprichter van Honig & Partners. De locatie van dit assessment is in Weesp.

Zijn er nog voorwaarden?
Uiteraard willen wij onze talentpool op een hoog kwalitatief niveau houden.

Om onderdeel uit te kunnen maken van onze pool bent u HBO of WO gediplomeerd met werkervaring binnen de eHealth / Zorg & ICT sector.

Is er nog andere belangrijke informatie?
Vanzelfsprekend gaat Springstaff vertrouwelijk met al uw gegevens om.

Jaarlijks checken we met u of u nog aangesloten wilt blijven bij de Springstaff Talentpool.

Er zijn voor u geen kosten verbonden aan deelname van de talentenpool.

U kunt u inschrijven door boven aan de linkerzijde uw cv naar ons te sturen.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Viola de Kort of Bert Duisenberg, dé recruitmentspecialisten van Springstaff voor de eHealth sector.

  • Heb jij Affiniteit met Microsoft 365 Cloud?

    microsoft
    Voor verscheidene ict-specialisten recruiten wij technische kandidaten. Wij hechten veel waarde aan opdrachtgevers die hun team en medewerkers voorop stellen en zorgt voor goede arbeidsvoorwaarden. Daarom gaan we niet met de eerste de beste opdrachtgever in zee.

    Een nieuwe opdrachtgever van ons past in dit rijtje thuis. Dit bedrijf is een ISO gecertificeerde, Nederlandse cloud IT specialist die zich toelegt op volledige kantoorautomatisering, gevirtualiseerde werkplekken (kantoor 365 met shared omgeving) en de informatiebeveiliging van middelgrote organisaties. Een bedrijf dat gecertificeerd partner is van o.a. Microsoft.

    Technisch consultant vacature
    Deze opdrachtgever zoekt een technisch consultant die adviseert en ondersteunt bij de implementatie van de Microsoft diensten bij zijn klanten. Met technische kennis en expertise over Microsoft 365 Cloud help je bij het opstellen van klant specifieke ontwerpen, calculaties en offertes. Uiteraard verwachten ze van een technisch consultant wel wat meer dan affiniteit. Enkele Microsoft certificeringen is een pré.

    Lees meer...
  • EPD wat kun je ermee?

    EPD
    Wij zijn regelmatig voor onze opdrachtgevers op zoek naar testconsultants. Momenteel hebben we een consultant vacature openstaan voor het uitvoerig testen van EPD applicaties binnen verschillende zorginstellingen.

    Wat houdt EPD eigenlijk precies in?
    EPD staat voor een elektronisch patiëntendossier en is de systematische verzameling van elektronisch opgeslagen gezondheidsinformatie van patiënten in een digitaal formaat.
    Deze gegevens worden door gezondheidszorgprofessionals zoals artsen, verpleegkundigen en psychotherapeuten verwerkt en opgeslagen. Dit systeem bevat medische patiëntengegevens afkomstig van één organisatie(deel), zoals een huisarts, apotheek of ziekenhuis. Slechts de noodzakelijke gegevens die voor een optimale hulpverlening zorgen, moet de gezondheidszorgprofessional in het dossier opnemen. De zorgprofessionals mogen deze patiëntgegevens uitwisselen met medebehandelaars zonder expliciete toestemming of machtiging van de patiënt. Echter geldt wel een meldingsplicht aan de patiënt.

    Lees meer...
  • Op zoek naar talent voor uw bedrijf?

    talent
    Uit de cijfers van het Arbeidsmarktonderzoek ICT dat op 19 november 2020 is gelanceerd, blijkt dat de Ehealth/ICT sector zit te springen om talent.

    Springstaff is in het bezit van een rijke database van gekwalificeerde managers. Deze talentpool bevat niet alleen kandidaten die hebben gesolliciteerd, maar ook die zijn geworven, doorverwezen en kandidaten die zich hebben opgegeven. Het bevat informatie over elke kandidaat, inclusief hun vaardigheden, mogelijke rollen die ze zouden kunnen vervullen, hoe goed ze passen in de bedrijfscultuur en ga zo maar door.

    Candidate journey
    Kandidaten weten de weg te vinden naar onze talentpool op onze site. Uiteraard zitten wij niet stil, wij benaderen de kandidaten tijdens hun candidate journey en helpen hun verder op weg met hun zoektocht. Deze zoektocht begint vanaf het moment dat hij/zij op de hoogte is van een vacature tot en met de eerste werkdag. Gedurende deze weg ervaart de kandidaat diverse uitingen, obstakels en contactmomenten.

    Lees meer...

Contact Recruitmentbureau
Den Haag

Springstaff
Benoordenhoutseweg 23
2596 BA Den Haag
info@springstaff.nl

 

Let op: parkeerplaats van Springstaff is aan de achterkant van ons kantoor. Daarom JOZEF ISRAELSLAAN 1 invullen in uw routeplanner. U kunt dan direct rechts de parkeerplaats oprijden. Onze parkeerplaats is de derde aan uw rechterhand.