• poolstok
  • bertENviola
  • tennis
  • hoogspringer 2
  • judo

 

 

 

Bert heb ik leren kennen als een gedreven recruiter. Ons eerste kennismakingsgesprek vond plaats op een zondagavond in verband met de tijdsdruk voor de betreffende vacature. In dat gesprek kwam hij over als een eerlijk en betrouwbare gesprekspartner. Hij stelde de juiste vragen, was kritisch en gaf goede tips mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant. Ook nadat ik was aangenomen, heeft Bert nog geregeld contact gezocht om te vragen hoe het gaat. Iets wat ik zeer waardeer.

Rob – Hoofdredacteur Digitale Media


Bert is een rustig persoon, die de kat eerst uit de boom kijkt. De manier waarop hij omgaat met mensen maakt dat hij bij velen geliefd is. Hij is diplomatiek, maar kan op zijn eigen rustige manier goed tot de kern doordringen en zal deze niet makkelijk loslaten.

Hanny – Business Unit Manager


Bert heeft mij benaderd toen ik nog bij Eneco werkte met de vraag of VZVZ niets voor mij was. Zijn geduldige en nieuwsgierige houding hebben er mede toe geleid dat ik een kennismakingsgesprek bij VZVZ aanging. Na een heel snel traject bleek het resultaat een geweldige nieuwe uitdaging. Het mooie is dat Bert je niet het gevoel geeft alleen voor zijn eigen brood te werken, maar ook dat jij als kandidaat écht op je plek moet zijn. Kortom: een uitstekende matchmaker.

Rob – Senior Marketing Manager


 

 

 

Viola’s manier van aanpak raakte me; vasthoudend, zorgvuldig en betrokken, zowel bij de opdrachtgever als bij degene die je zou willen werven. Zeer krachtig; compliment aan jou.

Elline de Zeeuw – Manager Zorg


Viola, fijn dat je aangedrongen hebt om door te zetten. Het voelt goed. Zeker na de eerste dag geweldig onthaald te zijn door mijn directe collega. Samen opgetrokken, het huis en de bewoners waren verwarmend en haar aandacht voor de details fantastisch. Fijn om eigenlijk in een warm bad terecht te komen. Dank daarvoor.

Ook de taart die ik namens Springstaff mocht ontvangen was overweldigend. Machtig, luchtig en zwaar als de procedure zelf. Ook daarvoor mijn dank.

Maar het beste wat me bijgebleven is, is de persoonlijke aandacht en betrokkenheid. Dat gaf mij de doorslag om toch dit traject in te gaan. Ik wens jou heel veel succes met Springstaff en hoop je vaker tegen te komen.

Toine Verdiesen – Teammanager Zorg


 

 

 

 

Springstaff is nu werkelijk een recruitmentbureau met recruiters die doen wat je van een recruiter mag verwachten! Een recruiter die ook werkelijk voor je werkt. Bij een 'niet 100% match' met vacatures weten ze je sterke kanten zodanig te benadrukken, dat er toch een gesprek uit voortkomt en uiteindelijk dus een baan. Een voorbeeld voor andere werving- en selectiebureaus.

Michel – International Service Engineer


Springstaff is het enige recruitmentbureau dat contact met mij hield in mijn werkloze periode. Ik had regelmatig telefonisch contact met hen. Van alle recruiters die in die twee jaar met mij contact opnamen heb ik nooit meer wat gehoord. Bert bleef wel zijn best doen en heeft deuren geopend zodat ik weer lekker aan de slag ben. Op een integere en efficiënte manier gebruikt hij zijn netwerk en zal er alles aan doen wat in zijn macht ligt om mensen te helpen hun carrière weer op sleep te trekken, Bedankt Bert.

Fred – Information Specialist


Heb een aantal jaar zeer prettig samengewerkt met Springstaff. Bert is in staat om mensen te verbinden, mee te denken op meerdere niveaus en weet zich daarbij bovendien als een echte (positief kritische) businesspartner op te stellen. Dit komt het partnership zeer ten goede en wat uiteindelijk resulteert in een optimale performance. Naast dit alles is Bert een buitengewoon fijne persoonlijkheid om zaken mee te doen.

Joost – Manager Implementatie Management

tekst

Beste eHealth consultants, managers ICT,  technisch applicatiebeheerders, functioneel applicatiebeheerders, integratiespecialisten, software developers, BI consultants, Big Data experts, informatieadviseurs, Project- & Programmamanagers en overige HBO en WO IT geschoolden die in de zorg werken of ICT diensten aan de zorg leveren.

Springstaff heeft een talentpool voor u opgericht. Wij nodigen u graag uit om u bij ons aan te sluiten. Hiernaast kunt u uw CV naar ons sturen.

Wat is dat, de Springstaff Talentpool?
De Springstaff Talentpool bestaat uit een groep mensen die actief zijn binnen de eHealth / Zorg & ICT sector. Deze mensen worden als eerste op de hoogte gebracht van vacatures en projecten die aansluiten bij hun talenten, vaardigheden en ambities.

Voor wie is de Springstaff Talentpool bedoeld?
Deze Talentpool is bedoeld voor ICT-ers die ervaring, kennis of affiniteit hebben met de zorgsector en tevens in het bezit zijn van een HBO of WO diploma. Van starters tot talenten met 30 jaar ervaring. Voor talenten die op zoek zijn naar een vaste baan, maar ook voor interimmers, zzp-ers en andere tijdelijke krachten.

Om u aan te sluiten bij de Springstaff Talentpool is het niet noodzakelijk dat u op dit moment op zoek bent naar een andere uitdaging. Wellicht heeft u het prima naar uw zin in uw huidige functie. Maar als u op de hoogte gehouden wilt worden van functies die mogelijk bij u aansluiten, een gesprek wilt met een van de recruiters van Springstaff, een assessment wil laten afnemen door een van de partners van Springstaff, of een uitnodiging wil ontvangen voor een van de seminars (indien voldoende aanmeldingen), dan nodigen we u graag uit om u bij ons in te schrijven.

Hoe werkt het ?
Zorginstellingen en partijen die ICT diensten leveren aan de zorg kunnen voordat de vacature ontstaat een beroep doen op Springstaff.  

De recruiters van Springstaff bekijken bij iedere opdracht als eerste de talenten in de talentenpool. Als uw CV passend is,  u bent geïnteresseerd en uw competenties en attitude sluiten volgens ons aan bij onze klant, dan wordt u voorgedragen voor de vacature of het project.  U wordt dus op basis van uw voorkeur en uiteraard op basis van de match, als eerste benaderd voor een vacature in de ehealth / zorg & ICT sector. Natuurlijk dragen we alleen voor als u hier toestemming voor geeft.

Dus… waarom adviseren wij u om u in te schrijven?

  • U hoort als eerste over vacatures die mogelijk interessant voor u zijn
  • Bij voldoende belangstelling organiseert Springstaff twee keer per jaar een netwerkbijeenkomst en twee keer per jaar een seminar met een relevant onderwerp. Zo komt en blijft u in contact met uw collega’s van andere (zorg)instellingen en/of organisaties die leveren aan de zorg. Daarnaast blijft u op de hoogte van de externe ontwikkelingen op uw vakgebied.
  • Springstaff is partner van twee zorgvuldig geselecteerde en gecertificeerde assessmentbureaus. U kunt hier tegen een gereduceerd tarief gebruik van maken. Een assessment geeft vooral uzelf een beter inzicht in uw persoonlijke drijfveren en competenties.  Een assessment verschaft u objectieve gegevens en kan u helpen bij  het verkrijgen van opdrachten of in een sollicitatieprocedure.

U kunt kiezen uit de volgende twee assessmentmethodes:
1.    De ACT® Meting:
Jezelf goed leren kennen kost tijd: 12 minuten om precies te zijn! In die korte tijd geeft ACT® je inzicht in:

  • Welke kwaliteiten bezit ik van nature?
  • Benut ik al mijn kwaliteiten en talenten?
  • Hoe reageer ik onder druk? 
  • Welke kwaliteiten kan ik (nog) ontwikkelen?

Na afloop van de meting wordt in een persoonlijk gesprek een uitvoerige terugkoppeling gegeven.

De test wordt uitgevoerd door Manda den Elzen (Den Elzen Organisatieadviseurs) op een locatie in het centrum van Den Haag.

2.    De test van Honig & Partners:
Geen ‘kant en klaar loopbaanadvies’. Honig en Partners richt zich op het vergroten van zelfkennis en pro-activiteit.
Een belangrijk accent ligt op de sterke vaardigheden van de kandidaat, de (doorgroei) mogelijkheden en duurzame inzetbaarheid. Ook wordt de vraagstelling in het assessment breder ingevuld, niet één functie, maar wat de kandidaat kan en wil staat centraal.

Honig & Partners gaat graag samen met jou de confrontatie aan op basis van de kernwaarden: gedrevenheid, vakbekwaamheid en authenticiteit

Dit houdt in dat iedereen een respectvolle, professionele en persoonlijke aanpak krijgt. Met goede, uitdagende instrumenten, maximale transparantie en prikkelende feedback.

Alle assessments worden uitgevoerd door Matthijs Honig, senior psycholoog in de Arbeids- en organisatiepsychologie en oprichter van Honig & Partners. De locatie van dit assessment is in Weesp.

Zijn er nog voorwaarden?
Uiteraard willen wij onze talentpool op een hoog kwalitatief niveau houden.

Om onderdeel uit te kunnen maken van onze pool bent u HBO of WO gediplomeerd met werkervaring binnen de eHealth / Zorg & ICT sector.

Is er nog andere belangrijke informatie?
Vanzelfsprekend gaat Springstaff vertrouwelijk met al uw gegevens om.

Jaarlijks checken we met u of u nog aangesloten wilt blijven bij de Springstaff Talentpool.

Er zijn voor u geen kosten verbonden aan deelname van de talentenpool.

U kunt u inschrijven door boven aan de linkerzijde uw cv naar ons te sturen.

Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met Viola de Kort of Bert Duisenberg, dé recruitmentspecialisten van Springstaff voor de eHealth sector.

Welkom bij Springstaff,
DE recruitmentspecialist voor de ehealth sector

Leuk dat u onze website bezoekt. Recruitment is onze kernactiviteit, onze core business. Wij zijn gespecialiseerd in het zoeken, werven en selecteren van kandidaten in de eHealth / Zorg & ICT sector. Dit kan zowel voor vaste als tijdelijke krachten zijn. Wij hebben altijd een breed aanbod aan vacatures in de eHealth / Zorg & vacatures in de ICT voor bijvoorbeeld solution architecten, testconsultants, projectmanagers, embedded software engineers, ICT managers, maar ook voor teammanagers in de zorg en pedagogisch medewerkers. Deze vacatures vindt u in en rond Den Haag, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam, maar ook buiten de Randstad zijn wij actief.

Als u de beste kandidaten in deze branche zoekt, vandaag, morgen of in de toekomst, neemt u dan contact op met Springstaff. Wij hebben uitgebreide ervaring in de eHealth / Zorg & ICT sector. Maar ook als u op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, kijk dan bij onze vacatures.

• ehealth •

eHealth gaat over digitale toepassingen in de zorg: het gebruik van informatie- en communicatietechnologie ter ondersteuning of verbetering van de gezondheid en de gezondheidszorg. Patiënten en artsen kunnen zo via de computer diagnoses stellen, uitslagen communiceren en informatie uitwisselen. Zie voor meer informatie over eHealth.

• ZORG •

Wij bedienen zowel de cure als de care sector. Hier hebben wij vacatures voor onder andere teammanagers en pedagogisch medewerkers.

Cure (genezen)

Met  ‘Cure’  worden de ziekenhuizen bedoeld. Algemene ziekenhuizen, academische ziekenhuizen en specialistische klinieken.

Care (verzorgen) 

De 'Care' zorg is zeer divers. Zowel de ouderenzorg (VVT sector) als de gehandicaptenzorg met de daarbij behorende activiteiten (verpleging en verzorging) behoren tot de care sector.

In de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) worden zowel Care als Cure toegepast. Herstelgerichte zorg, behandeling maar ook langerdurende zorg.

De manier waarop de care en de cure wordt gefinancierd is verschillend. De VVT sector wordt met name gefinancierd door de WLZ (Wet Langdurige Zorg) en de WMO (de Wet op de Maatschappelijke Ondersteuning). In de Cure wordt gewerkt met DBC’s (Diagnose Behandel Combinaties) en in de GGZ wordt gewerkt met een combinatie van deze 3 financieringsstromen.

De zorg moet geleverd worden door medewerkers die daartoe specifiek zijn opgeleid. De meeste mensen werken in loondienst van de zorginstelling. De zorg is echter een enorm dynamische sector waar in een hoog tempo veranderingen worden doorgevoerd. Deze veranderingen brengen veel uitdagingen met zich mee.

Op HR gebied wordt de zorg flink op de proef gesteld door de wisselende zorgvraag en de terugkerende bezuinigingen. Mensen duurzaam verbinden aan je organisatie en kwalitatief goede zorg leveren maar ook de slagvaardigheid vergroten, zijn uitdagingen waar de zorg in de komende jaren voor komt te staan.

• ICT•

De ICT sector beweegt mee met de zorg sector. Om de zorg te optimaliseren zijn er steeds meer organisaties die zich, zowel aan de hardware als aan de software kant, hierin specialiseren. Dit is nodig, omdat er met specifieke systemen en methodieken wordt gewerkt. Het is een wereld op zich. Niet alleen de ICT gerelateerde vacatures behoren tot deze tak van sport, maar denk ook aan bijvoorbeeld de accountmanagers eHealth en project managers.       

Of het nu gaat om de flexibele schil of om vast personeel, wij denken en zoeken graag voor u naar de juiste kandidaat voornamelijk binnen de eHealth/ Zorg & ICT sector. Springstaff is een betrokken partner die u graag helpt aan de kandidaat die voor u van toegevoegde waarde gaat zijn.

Binnen ons specialisme hebben wij een groot netwerk, zowel aan de klant- als aan de kandidatenkant. Ons doel is om de beste match te maken voor de korte en lange termijn, iedere keer opnieuw. Wij kijken verder dan het CV. Wij kijken naar de drijfveren van de kandidaat en of de kandidaat past bij uw organisatie. Ook voor kandidaten op zoek naar een nieuwe uitdaging hebben we regelmatig verschillende mogelijkheden. Denk hierbij aan projecten op interim / zzp of payroll basis en uiteraard vacatures met uitzicht op een vast dienstverband. 

Samenwerken vinden we zeer belangrijk bij Springstaff. Niet alleen met elkaar met onze opdrachtgevers en kandidaten, maar ook met andere partijen. Zo hebben wij partnerships met door ons zorgvuldig geselecteerde loopbaanadviseurs, testbureaus en payrollspecialisten.   

Recruitment binnen eHealth / Zorg & ICT sector is onze core business. Kijk gerust rond op onze website en neem als mogelijke opdrachtgever of als kandidaat contact met ons op.

bekijk onze vacatures

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse eu orci malesuada, elementum augue nec, semper eros. Nulla condimentum rhoncus tellus at commodo. Curabitur mattis, eros eget tempor rhoncus, dui velit pharetra dolor, eu mattis enim nisl eu tellus. Pellentesque varius lacus eu erat commodo, in scelerisque elit venenatis. In id facilisis mi. Duis fermentum dolor augue. Vivamus id nulla maximus, cursus eros sit amet, rhoncus mauris. Nulla facilisi. Aliquam erat volutpat. Sed nec maximus augue, quis lobortis magna. Quisque volutpat odio vel ligula faucibus mollis. Maecenas pretium sem eget eros tempor vehicula. Quisque varius faucibus lobortis.

Aliquam vestibulum mauris dolor, eu pulvinar mauris suscipit in. Pellentesque dignissim libero ut turpis tincidunt tempor. Donec gravida metus et scelerisque luctus. Etiam ligula felis, feugiat quis venenatis sed, semper in augue. Sed volutpat erat sed ex placerat, sit amet suscipit ante commodo. Aliquam vitae tristique nisi, in placerat turpis. Aliquam pretium molestie nisl, sit amet convallis lorem fringilla vitae. Vestibulum euismod orci vitae elit finibus semper. Curabitur scelerisque augue molestie, rhoncus magna ac, fringilla sapien.